La maman qui souhaite reprendre son travail à mi-temps tout en continuant à allaiter son bébé a droit à une pause d’une demi heure par jour pour allaiter ou pour tirer son lait.

Si elle retravaille à temps plein, elle a droit à deux pauses d’une demi-heure.

Ces pauses sont autorisées jusqu’à ce que le bébé ait 7 mois et même jusqu’à 9 mois si son état de santé le justifie.

L’employeur ne peut s’y opposer, il doit être averti 2 mois à l’avance et prévoir avec la maman les modalités d’application (aménagement de l’horaire, local chauffé…).

Pendant la durée des pauses, la maman ne perçoit pas son salaire mais une indemnité de la mutualité égale à 82% de son salaire brut.